За требование приходить на работу за 10 минут работодателя могут оштрафовать
За требование приходить на работу за 10 минут работодателя могут оштрафовать
Некоторые работодатели обязывают сотрудников приходить на службу за 10 минут до официального начала и уходить на столько же, а то и больше, позже, якобы это просто корпоративная культура, однако на самом деле прямое нарушение трудового кодекса. Роструд и суды признали: такая деятельность является сверхурочным трудом, который должен оформляться официально и соответственно официально оплачиваться.
Так, один из сотрудников отработал в таком графике несколько месяцев, после чего потребовал оплатить накопленные за этот промежуток рабочие часы. Суд встал на сторону сотрудника и обязал работодателя оплатить сверхурочную работу в размере 104 тысяч рублей, а также дополнительно 25 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
А вас начальник заставляет работать сверхурочно? /