За требование приходить на работу за 10 минут работодателя могут оштрафовать
Некоторые работодатели обязывают сотрудников приходить на службу за 10 минут до официального начала и уходить на столько же, а то и больше, позже, якобы это просто корпоративная культура, однако на самом деле – прямое нарушение трудового кодекса. Роструд и суды признали: такая деятельность является сверхурочным трудом, который должен оформляться официально и соответственно официально оплачиваться.
Так, один из сотрудников отработал в таком графике несколько месяцев, после чего потребовал оплатить накопленные за этот промежуток рабочие часы. Суд встал на сторону сотрудника и обязал работодателя оплатить сверхурочную работу в размере 104 тысяч рублей, а также дополнительно 25 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.
А вас начальник заставляет работать сверхурочно? /
