Самарский юрист Елена Зимина разъяснила, считается ли прогулом невыход на работу из-за атаки БПЛА. Согласно ст. 379 ТК РФ, сотрудник имеет право отказаться от работы, если она угрожает его жизни, письменно уведомив об этом руководство. Эксперт подчеркивает, что такая причина отсутствия является уважительной, поэтому увольнение за прогул незаконно. В подобных случаях работодатель может объявить простой по независящим от сторон обстоятельствам с оплатой 2/3 оклада.
Читайтенас: https://sgpress.ru/news/555867
