Выпускникам вузов и колледжей в Самарской области стоит знать о важной гарантии: при первом трудоустройстве по специальности работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок

Выпускникам вузов и колледжей в Самарской области стоит знать о важной гарантии: при первом трудоустройстве по специальности работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок. Это правило закреплено в статье 70 Трудового кодекса РФ и действует при соблюдении трёх условий:

Вы впервые устраиваетесь на работу по полученной специальности.

С момента получения диплома прошло не более одного года.

Образование получено по программе с государственной аккредитацией.

Если все условия соблюдены, вы сразу принимаетесь на работу на общих основаниях - без испытательного фильтра. Это ваше право, и работодатель обязан его соблюдать.

Как поможет Работа России и центры занятости

Портал Работа России (trudvsem.ru) это не просто база вакансий. Для молодых специалистов там есть специальный раздел Кадровый центр для молодёжи, где собраны сервисы по построению карьеры, профориентации и поиску первой работы.

Через портал также заключаются договоры на производственные практики, что помогает выпускникам быстрее найти работу по специальности.

В Самарской области действуют дополнительные меры поддержки:

Проводятся специализированные ярмарки вакансий для выпускников школ и колледжей.

Действует Закон Самарской области О молодом специалисте, предусматривающий несколько видов мер поддержки для начинающих работников.

Получить консультацию по вопросам трудоустройства можно в любом Кадровом центре Работа России в Самарской области или по телефону контакт-центра: 8-800-302-15-44.