Выпускникам вузов и колледжей в Самарской области стоит знать о важной гарантии: при первом трудоустройстве по специальности работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок. Это правило закреплено в статье 70 Трудового кодекса РФ и действует при соблюдении трёх условий:
• Вы впервые устраиваетесь на работу по полученной специальности.
• С момента получения диплома прошло не более одного года.
• Образование получено по программе с государственной аккредитацией.
Если все условия соблюдены, вы сразу принимаетесь на работу на общих основаниях - без «испытательного фильтра». Это ваше право, и работодатель обязан его соблюдать.
Как поможет «Работа России» и центры занятости
Портал «Работа России» (trudvsem.ru) — это не просто база вакансий. Для молодых специалистов там есть специальный раздел «Кадровый центр для молодёжи», где собраны сервисы по построению карьеры, профориентации и поиску первой работы.
Через портал также заключаются договоры на производственные практики, что помогает выпускникам быстрее найти работу по специальности.
В Самарской области действуют дополнительные меры поддержки:
• Проводятся специализированные ярмарки вакансий для выпускников школ и колледжей.
• Действует Закон Самарской области «О молодом специалисте», предусматривающий несколько видов мер поддержки для начинающих работников.
Получить консультацию по вопросам трудоустройства можно в любом Кадровом центре «Работа России» в Самарской области или по телефону контакт-центра: 8-800-302-15-44.
