За ненадлежащее оформление трудового договора работодателю грозит административная ответственность, поэтому кадровым службам всех хозяйствующих субъектов необходимо неукоснительно соблюдать требования статьи 57 Трудового...

За ненадлежащее оформление трудового договора работодателю грозит административная ответственность, поэтому кадровым службам всех хозяйствующих субъектов необходимо неукоснительно соблюдать требования статьи 57 Трудового кодекса, об этом в нашей постоянной рубрике Сказано на ГТРК рассказала главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда по Самарской области Олеся Новикова.

ГТРК Самара ТГ lВК lОК lСАЙТ