Самарские работодатели стали чаще брать на работу молодых сотрудников
В Самарской области наблюдается рост числа вакансий для молодых специалистов. По всей России этот показатель увеличился на 40%.
Многие предприятия готовы нанимать молодых сотрудников без опыта и обучать их в таких сферах, как продажи, логистика и производство. Новичков часто привлекают к составлению деловой корреспонденции и работе с программным обеспечением. Компании стараются предоставить информацию о возможностях карьерного роста и предлагают разнообразные проекты для развития.
