Вячеслав Федорищев: Провел встречу с карьерными консультантами службы занятости, работающими в формате «равный — равному» с ветеранами СВО

Провел встречу с карьерными консультантами службы занятости, работающими в формате равный равному с ветеранами СВО.

Уже видим на конкретных примерах эффективность такого подхода, когда участнику СВО помогает с трудоустройством и адаптацией к мирной жизни боевой товарищ, который не понаслышке знает о трудностях и испытаниях в зоне специальной военной операции.

К работе в службе занятости привлекаются не только ветераны СВО, но и члены их семей, а также волонтеры. Это позволяет предложить соискателю комплексный подход, включая психологическую поддержку.

Консультанты курируют весь процесс трудоустройства: общаются с работодателями, обсуждают рабочее место, зарплатные ожидания, сопровождают ветеранов на собеседовании. И самое важное, остаются на связи и после трудоустройства: следят за тем, как работодатели соблюдают гарантии и обеспечивают хорошие условия труда.

Здесь важно не ослаблять контроль и отслеживать судьбу каждого подопечного. Могу сказать, с этой задачей справляются. Во многом благодаря тому, что работают по зову сердца.

Сегодня поговорили о первых итогах работы по принципу равный равному, о планах на будущее, обсудили насущные вопросы и предложения по масштабированию такого формата.

Депутат Александр Живайкин предложил внедрить боевое резюме и создать реестр Работодатель СВО.

Инициативы дополнения и масштабирования принципа равный равному поддерживаем. Такой формат в планах распространить на систему соцзащиты, медучреждения и программы поддержки предпринимательства.