Корпоративный демографический стандарт: поддержка работников с семейными обязанностями

Корпоративный демографический стандарт: поддержка работников с семейными обязанностями

В 2025 году в России введён национальный стандарт ГОСТ Р 72119-2025 Корпоративный демографический стандарт. Он определяет правила формирования работодателями корпоративных программ, направленных на создание благоприятных условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей, повышение мотивации к родительству и многодетности, сохранение традиционных семейных ценностей (
https://clck.ru/3W4pC6).

С учётом положений нацстандарта в Самарской области принят Региональный стандарт поддержки работодателями семей с детьми - приложение к Самарскому областному трёхстороннему соглашению между Правительством региона, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей. Его действие распространяется на всех работодателей области (
https://clck.ru/3W4pEy).

В 92,3% действующих коллективных договоров уже включены меры поддержки, предусмотренные Корпоративным демографическим стандартом. Самые востребованные из них:

Поддержка в период беременности;

Поддержка при рождении и воспитании ребёнка;

Семейно-ориентированный график;

Укрепление семейных ценностей.

Данные положения могут быть включены и в локальные нормативные акты организаций.

По вопросам методической помощи работодатели могут обратиться в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области по телефону: (846) 214-32-76.