Корпоративный демографический стандарт: поддержка работников с семейными обязанностями
В 2025 году в России введён национальный стандарт ГОСТ Р 72119-2025 «Корпоративный демографический стандарт». Он определяет правила формирования работодателями корпоративных программ, направленных на создание благоприятных условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей, повышение мотивации к родительству и многодетности, сохранение традиционных семейных ценностей (
https://clck.ru/3W4pC6).
С учётом положений нацстандарта в Самарской области принят Региональный стандарт поддержки работодателями семей с детьми - приложение к Самарскому областному трёхстороннему соглашению между Правительством региона, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей. Его действие распространяется на всех работодателей области (
https://clck.ru/3W4pEy).
В 92,3% действующих коллективных договоров уже включены меры поддержки, предусмотренные Корпоративным демографическим стандартом. Самые востребованные из них:
Поддержка в период беременности;
Поддержка при рождении и воспитании ребёнка;
Семейно-ориентированный график;
Укрепление семейных ценностей.
Данные положения могут быть включены и в локальные нормативные акты организаций.
По вопросам методической помощи работодатели могут обратиться в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области по телефону: (846) 214-32-76.
