Приглашаем работодателей к сотрудничеству при подборе соискателей на дистанционное рабочее место
С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в Закон Самарской области 58-ГД, касающиеся механизма квотирования рабочих мест для трудоустройства участников СВО.
Что изменилось?
Теперь работодатель с численностью работников 400 и более человек при создании 4 и более рабочих мест обязан определить не менее одного из них с дистанционным (удалённым) характером работы.
Предлагаем сотрудничество
Министерство в целях обеспечения индивидуального подхода при работе с работодателями и участниками СВО готово заключить с работодателями региона соглашение о взаимодействии в рамках содействия трудоустройству участников СВО на созданные рабочие места с дистанционным (удалённым) характером работы.
Подробнее о заключении соглашения можно узнать по телефонам:
+7 (846) 254-07-60 (доб. 50-23) - Каменкина Полина Валерьевна, главный специалист сектора рекрутинга и целевого подбора ГКУ СО Управляющий центр занятости населения;
+7 (846) 263-71-78 - Платонова Ольга Александровна, заместитель руководителя департамента административно-правовых отношений.