В Самаре 25 % компаний используют нейросети для подбора персонала
Данные опроса, который проводился среди представителей предприятий и организаций города, опубликовал сервис SuperJob.
Чаще всего рекрутеры поручают искусственному интеллекту подготовку текстов вакансий и материалов для карьерных разделов на сайтах, сбор данных, аналитику зарплат, формирование сценариев интервью и составление отчетов. Чат-ботами в работе пользуются 27 % опрошенных специалистов.
При этом полностью передать функции рекрутинга ИИ не готов ни один из респондентов, а частично доверить подбор нейросетям согласны лишь 29 % эйчаров.
Наиболее реалистичными задачами для ИИ рекрутеры считают первичный отбор кандидатов и ведение аналитической отчетности. 60 % участников опроса не готовы доверять искусственному интеллекту подбор персонала: по их мнению, на текущем этапе ИИ не способен качественно оценивать резюме.