В Самаре бывшие сотрудники исправительного учреждения осуждены за взятки и превышение должностных полномочий
Прокуратура Советского района г. Самары поддержала государственное обвинение по уголовному делу в отношении двух бывших сотрудников следственного изолятора. В зависимости от роли и степени участия каждого они признаны виновными по ч. 3 ст. 290 УК РФ (получение должностным лицом взятки), п. «е» ч. 3 ст. 286 УК РФ (превышение должностных полномочий), а также по ч. 2 ст. 291.1 УК РФ (посредничество во взяточничестве).
Государственное обвинение доказало, что в период с 2023 по 2024 год мужчины, действуя в том числе по предварительному сговору, неоднократно получали взятки от родственников лица, отбывающего наказание в исправительном учреждении. Одно из должностных лиц также выступало посредником при передаче денежных средств другому подсудимому. Всего злоумышленниками было получено более 500 тысяч рублей. Взятки передавались за незаконный пронос и передачу осужденному средств мобильной связи и комплектующих к ним.
С учетом позиции государственного обвинителя суд назначил виновным наказание в виде лишения свободы на срок от 4 лет 6 месяцев до 7 лет со штрафом от 180 тыс. до 1 млн рублей, а также с лишением права занимать должности в уголовно-исполнительной системе на срок от 4 до 5 лет. Отбывать наказание они будут в исправительной колонии общего режима.
Прокуратура Богатовского района Самарской области провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что в июле 2026 года руководитель коммерческой организации оформил увольнение женщины «по собственному желанию». Однако соответствующего заявления работница не подавала и намерения прекращать трудовые отношения не выражала.
Кроме того, выявлено, что заработную плату женщине в нарушение требований закона выплачивали лишь один раз в месяц.
Прокурор возбудил в отношении директора организации дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и невыплата заработной платы в установленный срок).
По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования виновный привлечен к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 11 тысяч рублей.
Впоследствии женщина сама приняла решение не продолжать работу у данного работодателя.
