Жара в Самарской области: как работать без риска для здоровья?
Работа в нагревающем микроклимате - это серьёзное испытание для организма: падает работоспособность, ухудшается самочувствие, возрастают риски для здоровья.
Но есть важное правило: работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Это закреплено в статье 214 Трудового кодекса РФ.
Что можно сделать для защиты работников?
Сократить время работы - в зависимости от температуры и тяжести труда. Чем жарче - тем короче смена или чаще перерывы.
Организовать места для отдыха с температурой 24–25 °C, чтобы организм мог восстановиться без переохлаждения.
Ввести дополнительные перерывы и по возможности перенести смены на утро или вечер.
Обеспечить питьевой режим - вода должна быть в достатке и в доступной близости. Обезвоживание в жару недопустимо!
Использовать средства индивидуальной защиты и проводить медицинский контроль при высоких нагрузках (если температура тела может подняться до 38 °C и выше).
Что с оплатой?
Если рабочее время сокращено, оплата производится в соответствии с частью 2 статьи 157 ТК РФ - не менее 2/3 тарифной ставки (как время простоя по независящим причинам).
Также по соглашению сторон можно взять краткосрочный оплачиваемый отпуск вне графика - это хорошая возможность переждать пик жары.
Подробнее с рекомендациями Роспотребнадзора можно ознакомиться по ссылке:
clck.ru/3UJZeG
