О целевом обучении в 2026 году: правила и обязанности заказчиков
Что нужно знать:
Сроки заключения договора (ч. 12 ст. 56 ФЗ-273):
При приеме на обучение договор о целевом обучении заключается ПОСЛЕ издания приказа о зачислении, но НЕ ПОЗДНЕЕ начала учебного года.
Обязательное размещение на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (пп. «а» п. 110 Постановления № 555):
Сведения о заключении договора о целевом обучении должны быть внесены заказчиками на Единую цифровую платформу в установленные сроки. Это обязательное требование!
Как работать с договорами:
Если договор в электронном виде (через Госуслуги): Перейдите в ЛК работодателя Меню «Все сервисы» «Целевое обучение» «Договоры».
Если договор на бумаге: сам проект договора формируется на Единой цифровой платформе, а сведения о договоре, заключенном на бумажном носителе, обязательно вносятся на платформу.
Особое внимание — компенсация! (ч. 6 ст. 71.1 ФЗ-273):
Если заказчик отказывается от договора с гражданином, уже зачисленным на бюджетное место в пределах квоты, он обязан выплатить компенсацию расходов за первый год обучения. Будьте ответственны при отборе кандидатов!
