Законный прогул: как взять выходной в День знаний
Многие привыкли думать, что 1 сентября - это праздник исключительно для детей. А вот и нет! Если ваш ребенок идет в первый класс или вы просто хотите разделить с ним этот волнительный момент, у вас есть четыре законных способа не выходить на работу.
Вариант 1 - день из отпуска
Отпуск можно дробить как угодно (хоть по 1 дню), если начальник не против. Главное - чтобы одна из частей была не меньше 14 дней, а остальным временем можно распоряжаться на ваше усмотрение. Договоритесь заранее и напишите заявление.
Вариант 2 - отгул за переработку
Если у вас есть часы сверхурочной работы, вы вправе требовать не деньги, а дополнительный день отдыха (ст. 152 ТК РФ). Отгул бесплатный, но выходной - официальный. Для этого нужно написать заявление на имя руководителя.
Вариант 3 - отпуск за свой счет
Самый простой способ, но здесь все зависит от решения работодателя. Однако ради первоклассника руководители часто идут навстречу. Заявление тоже лучше написать заранее.
Вариант 4 - бонус от работодателя
Иногда компания сама дает родителям оплачиваемый или неоплачиваемый выходной 1 сентября. Условия должны быть закреплены в приказе, локальном акте или коллективном договоре. Информацию можно уточнить у своего руководителя.
